Bepaling hoogte gebruikelijk loon
Het loon van medisch specialisten bestaat uit een vast maandbedrag en 8% vakantiegeld, eventueel nog aangevuld met een frequentie- en intensiteitstoeslag als de medisch specialist avond-, nacht- en weekenddiensten draait.

Daarnaast wordt ook rekening gehouden met pensioenpremies. 50% van deze premies wordt door de werkgever gedragen en 50% wordt door de werknemer gedragen.

Al deze factoren leiden ertoe dat de hoogte van het salaris afhangt van de specifieke situatie van de medisch specialist: werkt de specialist fulltime of parttime, draait de specialist wel of geen onregelmatige diensten en wat is de hoogte van de pensioenpremie. Een auto van de zaak wordt ook meegenomen bij de bepaling van het (fiscale) loon. Met andere woorden: het gebruikelijk loon kan per medisch specialist verschillen.

Bandbreedte gebruikelijk loon
Op basis van de AMS en de salaristabellen AMS 2023-2025, alsmede de premietabel SPMS 2025 ligt de bandbreedte van het gebruikelijk loon voor een medisch specialist in de volgende range:

Voor meer informatie over het gebruikelijk loon van een medisch specialist met een aanmerkelijk belang, verwijzen we ook naar de branchesignalering gebruikelijk loon medisch specialisten met een ab 2025 (klik hier en lees de bijlage).

Is jouw loon gebruikelijk?
Het is belangrijk om aandacht te besteden aan jouw situatie en vast te leggen hoe de hoogte van het loon is bepaald. De Belastingdienst kan vragen stellen over de wijze waarop je de hoogte van jouw loon hebt bepaald. Vastlegging en onderbouwing is belangrijk.

Wil je weten of jouw loon voldoet aan de voorwaarden uit de gebruikelijk loonregeling? Laat dit beoordelen door een van onze adviseurs, en neem hiervoor contact op met jouw relatiebeheerder of met ons fiscaal team, fiscaal@mosaccountants.nl