Als je de studenten- en scholierenregeling toepast, ga je uit van een loontijdvak van een kalenderkwartaal in plaats van het werkelijke loontijdvak. Je maakt dan gebruik van de kwartaaltabel. Omdat hier meer loonheffingskorting in is verwerkt, hoef je waarschijnlijk geen of weinig loonheffing in te houden. Ook voor de berekening van de premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zorgverzekeringswet geldt het kalenderkwartaal als loontijdvak waarvoor je de kwartaaltabel gebruikt.

Voor wie geldt de regeling?
De regeling geldt; als de scholier of student op de eerste dag van het kwartaal recht heeft op studiefinanciering of op een tegemoetkoming in de studiekosten.
als er voor de scholier op de eerste dag van het kwartaal recht bestaat op kinderbijslag.

Wat is het voordeel?
Als je de studenten- en scholierenregeling toepast, hoef je geen of weinig loonheffing in te houden. De student of scholier krijgt zo netto meer uitbetaald omdat de loonheffingskorting waar hij recht op heeft, in zijn geheel wordt verrekend met zijn loon. Hij hoeft hiervoor dan ook geen aangifte inkomstenbelasting meer te doen.

Formulier
De studenten- en scholierenregeling mag je alleen toepassen als de werknemer je daarom vraagt en daarvoor een ingevuld formulier bij je inlevert. Let op: Als werkgever moet je het volledig ingevulde en ondertekende formulier bewaren in de loonadministratie. Om de regeling te beëindigen, kan hetzelfde formulier gebruikt worden.

Vragen? Meer info?
Wil je meer weten over de studenten- en scholierenregeling neem dan contact op met onze loonadviseurs (lonen@mosaccountants.nl) of bel 0162 – 422 332.